นักแสดงอยู่บนเวทีแล้วในขณะที่ผู้ชมกรองเข้าไปในหอประชุม กลองนั่งบนเก้าอี้แต่ละตัว
หัวหน้าหยิบเครื่องดนตรีของเขาขึ้นมาและในเบื้องต้น ทุกคนก็ทำแบบเดียวกันโดยไม่พูดอะไร เขาเล่นวลีและผู้ชมตอบ
เลเยอร์ตามชั้นของจังหวะ ความเข้ม และการสร้างความซับซ้อน กลองม้วนขึ้นและลงเป็นเกลียวคลื่น กระทบยอดเป็นเสียงฟ้าร้องดังสนั่น จนเรารู้สึกราวกับว่าเราได้แสดงร่วมกันมาหลายปีแล้ว
แม้ว่าฉันจะเข้าร่วมผ่านวิดีโอและใช้โต๊ะเป็นกลอง ฉันสัมผัสได้ถึงพลังและสัมผัสได้ถึงความเชื่อมโยงของมนุษย์
เซสชั่นที่จัดโดย Drum Cafe เป็นแบบฝึกหัดการสร้างทีม โดยปกติผู้สอนจะเข้าร่วมผู้เข้าร่วมที่สำนักงานของตนหรือในสถานที่ที่ไม่อยู่
ทุกคนสามารถเข้าร่วมในจังหวะที่ง่ายต่อการติดตาม ซึ่งสลับกับโซโลที่ซับซ้อนจากมืออาชีพ
Brett Schlesinger ผู้อำนวยการ Drum Cafe UK, Europe และ Cape Town กล่าวว่า “เราเดินเป็นจังหวะ หัวใจเต้นเป็นจังหวะ เราทุกคนมีจังหวะ แม้ว่าจะมีผู้เข้าร่วมมากถึง 5,000 คน เราก็สามารถเล่นได้พร้อมเพรียงกัน”
เขากล่าวว่าการระบาดใหญ่ได้ทำให้เกิด “ความตึงเครียดในอากาศ”
“เมื่อผู้คนมาถึง มักมีความรู้สึกด้านลบ ความเครียด และความไม่แน่นอน เราเสนอช่วงเวลาแห่งการปลดปล่อยผู้คนให้ผู้คนรู้สึกสดชื่น พวกเขารู้สึกสดชื่น ระบายอารมณ์ – รู้สึกถึงความสุขของการเชื่อมต่อใหม่”
Prof. Amanda Weltman นักดาราศาสตร์ฟิสิกส์จาก University of Cape Town และทีมของเธอได้สัมผัสกับเอฟเฟกต์ Drum Cafe ด้วยตนเองในปี 2019
“มันเป็นเรื่องที่ลึกซึ้ง” เธอกล่าว “เราได้รับคำแนะนำให้เรียนรู้หลายจังหวะ และอย่างรวดเร็วมาก คนแปลกหน้ากลุ่มนี้ก็เคลื่อนไหวเป็นหนึ่งเดียว เหมือนกับการดูฝูงปลาว่ายน้ำด้วยกัน ในขณะนั้น ฉันรู้สึกลอยตัว ฉันรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่ง”
ด้วยจำนวนคนทำงานจากที่บ้านมากขึ้นกว่าเดิม จึงเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่สำหรับบริษัทในการสร้างสำนึกในจุดประสงค์ร่วมกัน
“ความรู้สึกใกล้ชิดสนิทสนมและการเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มสังคมเป็นความต้องการขั้นพื้นฐานของมนุษย์ทุกคน และการทำงานก็ไม่มีข้อยกเว้น” ดร. Cristian Vasquez นักจิตวิทยาอาชีวจากมหาวิทยาลัยเชฟฟิลด์กล่าว
เขาชี้ให้เห็นว่าการโต้ตอบเสมือนมีประโยชน์ อนุญาตให้องค์กรจ้างคนงานจากเมืองและประเทศต่าง ๆ และขยายวันทำงานนอกเขตเวลาของสำนักงาน
แต่มีข้อเสียอย่างใหญ่หลวง: “มันบั่นทอนปฏิสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นเองในแต่ละวัน สร้างข้อผิดพลาดอันเนื่องมาจากความเข้าใจผิดและขาดการประสานงาน ทำให้เกิดความล่าช้าเนื่องจากการกระจายตัวทางภูมิศาสตร์ และทำลายสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน สิ่งเหล่านี้อาจส่งผลเสียต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน .”
ตามรายงานล่าสุดโดยสถาบันวิจัย ADP คนงาน 67% กล่าวว่าพวกเขาประสบกับความเครียดในที่ทำงานอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง และหนึ่งในเจ็ดกล่าวว่าพวกเขารู้สึกเครียดทุกวัน
ปัญหาด้านเทคโนโลยีถูกอ้างถึงว่าเป็นสาเหตุหลักของความเครียดนี้ และในขณะที่พนักงานบอกว่ามีการประชุมมากขึ้นกว่าที่เคย พวกเขายังรู้สึกโดดเดี่ยวมากกว่าที่เคย
นักวิจัยจากมหาวิทยาลัยเซาท์แคโรไลนาคิดว่านี่เป็นเพราะเป็นเรื่องยากเกินไปที่จะรับคำสั่งที่ไม่ใช่คำพูดของเพื่อนร่วมงาน เช่น ท่าทางและการแสดงออกทางสีหน้าเมื่อการสื่อสารเป็นเสมือน
ผลลัพธ์: การเสื่อมลงอย่างมากในความสัมพันธ์แบบมืออาชีพที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ประสิทธิภาพ และนวัตกรรม
กิจกรรมของมันคือแบบสด 100% และมีห้องที่ตั้งค่าเป็นห้องนิรภัยของธนาคาร สถานีตำรวจ ค่ายในทะเลทรายหรือห้องเก็บศพ
ผู้เข้าร่วมต้องทำงานร่วมกันเพื่อไขคดีฆาตกรรมหรือเอาชีวิตรอดในทะเลทราย
ไลน์ คริสเตียนเซ่น ผู้ประสานงานงานอีเวนต์กล่าวว่า “ผู้คนต่างพลาดประสบการณ์ของ ‘อย่างอื่น’
ในแบบฝึกหัดการสร้างทีมนี้ ผู้เข้าร่วมจะได้รับหลักฐานปลอมเพื่อพยายามแก้ไขคดีฆาตกรรม
เธอกล่าวว่างานดังกล่าวมีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับสมาชิกใหม่ของพนักงานที่พยายามจะเข้าร่วม
แม้จะมีความท้าทายในที่ทำงานเสมือนจริง แต่ผู้คนก็ไม่ต้องการกลับไปที่สำนักงาน
ในการสำรวจทั่วโลกที่จัดทำโดย ADPเมื่อต้นปีนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามเกือบสองในสามกล่าวว่าพวกเขาจะพิจารณาลาออกจากงานหากนายจ้างขอให้พวกเขากลับเข้าสำนักงานเต็มเวลา
สก็อตต์ คัลลาร์ด เจ้าของและผู้สอนของบริษัทผจญภัยกลางแจ้ง Adventure South มองเห็นอนาคตที่การทำงานทางไกลรวมกับบางวันในสำนักงานและกิจกรรมการสร้างทีม
“ปฏิสัมพันธ์ในชีวิตจริงของมนุษย์ไม่สามารถแทนที่ด้วยเสมือนจริงได้ ประโยชน์ทางจิตวิทยาของการหลบหนีจากที่ทำงานหรือกิจวัตรทางโลกไม่มีสิ่งใดมาทดแทนได้” เขากล่าว
วันนี้น้ำทะเลที่หาด North Sands เมือง Salcombe มีอากาศหนาวเย็น 14C หาดทรายสีทองค่อยๆ ลาดลงสู่ทะเล ที่ซึ่งสามเณรกระดานพายรอคำสั่งสอน
“กิจกรรมเหล่านี้ช่วยให้เพื่อนร่วมงานเข้าใจซึ่งกันและกันได้ดีขึ้น” นายคัลลาร์ดกล่าว “เพื่อสร้างสายสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา เพื่อแสดงออกในรูปแบบที่ไม่สามารถทำได้ทางออนไลน์”
เพื่อนร่วมงานที่พายเรือด้วยกันร่วมมือกันดีกว่าไหม?
Adventure South มีกิจกรรมปีนเขา กีฬาทางน้ำ และเกมหนีออกจากห้อง “Escape the Hills”
“เราไม่มีวันธรรมดา” คุณคัลลาร์ดกล่าว “วันหนึ่งเราอาจต้องเดินทางท่องเที่ยวแบบล่องเรือเหาะ (ตะลอนไปตามชายฝั่ง) สำหรับกลุ่มละ 20 คน และวันถัดมา เราอาจจะทำการสอนแพดเดิลบอร์ดแบบตัวต่อตัว”
นายคัลลาร์ดคิดว่าการระบาดใหญ่ทำให้ผู้คนชื่นชมการสร้างทีมแบบตัวต่อตัวมากขึ้น
“ในโลกปัจจุบัน เราต้องแยกตัวเราออกจากอุปกรณ์ดิจิทัล เราต้องการดีท็อกซ์แบบดิจิทัล เพื่อเชื่อมต่อกับประสาทสัมผัสของมนุษย์อีกครั้ง”
ในนิวยอร์ก เซสชั่น Drum Cafe อีกครั้งกำลังร้อนแรง ผู้คนหลายร้อยคนหยิบกลองและสัมผัสกับสิ่งใหม่ ๆ ในการตีกลองที่พร้อมเพรียงกันอย่างลงตัว
“ความสามัคคี แรงบันดาลใจ และพลังแห่งจังหวะที่พุ่งสูงขึ้น… หลังจากผ่านไป 18 ปี ผมยังคงยืนหยัดอยู่บนอ้อมแขนของฉันเมื่อฉันเป็นผู้นำกลุ่ม” Aviva Nash ผู้ร่วมก่อตั้ง Drum Cafe USA กล่าว
“วันนี้เราทุกคนซาบซึ้งกับประสบการณ์ชีวิตจริงมากขึ้น สองสามปีที่ยากลำบาก เราต้องรักษาให้หาย”